Les emplois permanents (CDI) et non permanents (CDD)
Pour intégrer les services municipaux sur un poste permanent, il faut en principe :
- être déjà fonctionnaire
- ou être lauréat d'un concours pour les postes de catégorie A (niveau licence / bac+3), pour les postes de catégorie B (niveau bac / bac + 2) et certains postes de catégorie C (niveau CAP, BEPC)
La plupart des postes de catégorie C (80% des postes à Mérignac) sont accessibles sans concours.
Les personnes reconnues travailleurs handicapés bénéficient de dispositions particulières pour accéder
à l'emploi public sans concours.
La mairie recrute des personnes non titulaires du statut de la fonction publique dans le cadre de contrats à durée déterminée pour assurer des remplacements, pour faire face à des besoins occasionnels ou pour conduire des missions spécifiques.
Les emplois saisonniers
Pour faire face à des pics d'activités en période estivale, la mairie recrute des travailleurs saisonniers (très souvent des étudiants) de mai à septembre chaque année. Quelques exemples de métiers saisonniers : maître nageur sauveteur, agent social au domicile des personnes âgées.
L'apprentissage
Mérignac accueille dans ses services des apprentis (jeunes de 16 à 25 ans) qui choisissent de se former en alternance dans les services municipaux et dans un centre de formation pour apprentis. Cette qualification professionnelle est sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle. Un exemple : préparation du CAP petite enfance au sein d'une crèche municipale.
Les stages
La Mairie de Mérignac ouvre ses portes aux stagiaires sous réserve des possibilités d'accueil au sein des services.
Plusieurs types de stages sont acceptés :
- les stages d'observation pour découvrir le milieu professionnel (élèves de collège ou lycée)
- les stages inscrits dans un cursus pédagogique (obligatoire ou non) pour les étudiants rattachés à un établissement d'enseignement
- les évaluations en milieu de travail pour les personnes en recherche d'emploi et dans le cadre d'une démarche validée par Pôle emploi.
Les contrats aidés
Au sein de la mairie de Mérignac, des contrats aidés peuvent être proposés à des demandeurs d'emploi (sous réserve d'être éligible à ces contrats).
Les contrats aidés (Contrat d'accompagnement dans l'emploi, ou Emploi d'avenir) sont des étapes dans un parcours d'insertion professionnelle et ont pour objectif de compléter ou d'acquérir une expérience professionnelle et/ou de concrétiser un projet professionnel.
Contacts :
- à partir de 25 ans : ADSI Technowest au 05 57 92 05 50.
- pour les jeunes de moins de 25 ans : Mission Locale Technowest au 05 56 47 14 07.