Un job-dating 100% sans CV pour le futur magasin Castorama
Dans le cadre d’une opération à tiroirs qui aura duré plus d’une décennie (Exédra s’est relocalisée dans la zone du phare et la parcelle de l’actuel magasin sera prochainement requalifiée en logements et commerces), Castorama change de dimension et passe d’une surface de vente de 10.000 à 17.000 m².
Dans le cadre d’une opération à tiroirs qui aura duré plus d’une décennie (Exédra s’est relocalisée dans la zone du phare et la parcelle de l’actuel magasin sera prochainement requalifiée en logements et commerces), Castorama change de dimension et passe d’une surface de vente de 10.000 à 17.000 m².
Pour accompagner l’ouverture de ce "Castorama 2.0", la Ville de Mérignac et l’ADSI Technowest ont organisé le 28 juin une opération de recrutement 100% sans CV afin d’intégrer une cinquantaine de personnes sur 3 profils distincts (hôte (sse) de caisse, équipier (e) logistique, conseiller (ère) de vente). L'ingénierie déployée a permis de conduire un job dating innovant, utilisant une méthode centrée sur la valorisation de la personnalité, efficient et qualitatif (4 animations en groupe, 100 entretiens individuels en une demi-journée).
Parallèlement à cette opération, l’agence Pôle Emploi de Mérignac a développé son approche de Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) afin de présenter plusieurs profils pertinents à l’enseigne.
Informations complémentaires
En savoir plus sur le site https://www.castorama.fr/
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