Dynamique Emploi et Compétence - Aéronautique Spatial Défense

Les enjeux : 

Un plan d'actions concret

Ce plan d’action est issu d’une étude territoriale sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPECT) de la filière Aéronautique, Spatial et Défense (ASD), menée en 2025. Sa mise en œuvre a débuté début 2026. Il s’articule autour de trois axes :

• AXE STRATEGIQUE 1 - accompagner les besoins de recrutement de la filière ASD

Le secteur de l’ASD connaît de fortes tensions de recrutement, surtout sur les métiers de production‑maintenance, liées à un sourcing local et à un décalage formation/emploi. Les TPE‑PME peinent à fidéliser et doivent renforcer les passerelles avec la main‑d’œuvre locale et les acteurs de l’emploi. 

Les actions  : Mise en relation directe avec les acteurs de l’emploi, diagnostic RH, Appui pour la formation en entreprise, instance d'entreprises ASD, marque employeur et QVT...

• AXE STRATEGIQUE 2 - ouvrir l'horizon des recrutements dans l'ASD 

Les entreprises de l’ASD sont actives en communication et recrutement, mais restent très normatives dans leurs pratiques, souvent pilotées directement par les dirigeants des TPE‑PME. Malgré un discours en faveur de la diversification des profils, les méthodes de recrutement actuelles et la méconnaissance des dispositifs alternatifs limitent l’ouverture à de nouveaux talents.

Les actions  : Déploiement plus large de la MRS, PMSPM et détection potentiel, chantier de qualification nouvelle chance ASD, recrutement dans les quartiers prioritaires politique de la ville...

• AXE STRATEGIQUE 3 - promouvoir les métiers de l'ASD et leur diversité pour susciter des vocations 

Malgré une communication active du secteur ASD, ses métiers et parcours restent mal connus des actifs et des acteurs de l’emploi, limitant l’orientation des candidats. Le secteur suscite pourtant de l’intérêt, mais est perçu comme inaccessible et élitiste, générant autocensure et sous‑candidature, particulièrement chez les femmes.

Les actions  : Visite d'entreprises pour faire découvrir vos métiers, mise à disposition des expositions TARMAQ, actions auprès des jeunes et des demandeurs d’emploi, l'appel du ciel 

Si vous souhaitez participer à cette dynamique contactez : economie@merignac.com

L'Appel du ciel : un événement narratif et immersif  

Porté par la Ville de Mérignac, en partenariat avec TARMAQ, l'UIMM, France Travail et la Préfecture de la Gironde, l’Appel du ciel fédère les entreprises de la filière aéronautique, spatiale et défense autour d’un objectif commun : renforcer l’attractivité des métiers et préparer les recrutements de demain. 

À travers des témoignages incarnés de professionnel·les de la filière (techniciens/techniciennes, opérateurs/opératrices), l’Appel du ciel donne à voir la filière autrement : humaine, accessible, porteuse de sens et d’opportunités.

Des professionnel·les de la filière montent sur scène pour partager : leur parcours, leur métier, ce qui les anime, les compétences clés qu’ils mobilisent et ce que leur travail apporte concrètement à la société.