Trente ans et l’envie de voir plus grand

Le Club des entreprises de Mérignac aborde la trentaine avec de nouvelles perspectives. Arrivé à sa présidence au printemps, Grégory Makiela souhaite ouvrir le réseau à d’autres membres et étendre ses champs d’action.

02/11/2026

30 ans et de nouvelles ambitions

Le 15 octobre, le Club a célébré ses trente ans à la mesure de ses ambitions. Avec ses 200 adhérents, il est « le premier club d’Aquitaine en poids économique », affirme Grégory Makiela. Mais son nouveau président voudrait l’amener encore plus loin et lui faire « passer un nouveau cap ! ».

Adhérent depuis douze ans, le fondateur du cabinet de recrutement Nextgen RH connaît bien la maison. Il poursuit le travail de Sylvine Teston et de Véronique Duprey et fixe quatre priorités pour son mandat : atteindre 300 adhérents, coopérer avec d’autres clubs, faciliter l’accès aux organismes d’accompagnement et faire plus de place à l’économie sociale et solidaire. « Plus on sera nombreux, plus il y aura de potentiel de synergie. » Son réseau professionnel a déjà permis l’arrivée de deux entreprises d’envergure, Sopra Steria et Socotec.

Un collectif pour s’entraider

Chacun vient avec des attentes différentes : pour les uns, faire des affaires, pour les autres, trouver des conseils, développer son réseau ou partager des expériences. D’où la diversité des formats proposés : rencontres d’affaires, petits déjeuners, afterworks et ateliers thématiques sur la RSE, les ressources humaines, la gestion, l’informatique, etc. « Vous venez chercher ce qui vous intéresse et vous apportez ce que vous souhaitez.»

Les dirigeants y trouvent également du soutien. Trésoreries tendues, retards de paiement, manque de visibilité… Grégory Makiela connaît bien la pression qui pèse actuellement sur les entrepreneurs : « Je ne connais pas, dans ce club, un chef d’entreprise qui dorme sereinement. » L’association leur permet de partager leurs difficultés et, surtout, de rompre l’isolement.

Elle participe dès qu’elle le peut aux petits déjeuners et afterworks et l’école prend aussi part aux actions collectives, comme la récente collecte de déchets organisée avec le Club et Pena Environnement. Une occasion de sensibiliser les jeunes à l’écologie dans ce réseau « sympathique, convivial et bienveillant ».

« Des chefs d’entreprise qui ont envie de transmettre »

Adhérente au Club depuis 25 ans, Altéa Business & Digital School y trouve des formateurs et des contacts pour ses alternants. « On a pas mal de chefs d’entreprise qui ont envie de transmettre », témoigne sa directrice, Églantine Esposito. Elle participe dès qu’elle le peut aux petits déjeuners et afterworks et l’école prend aussi part aux actions collectives, comme la récente collecte de déchets organisée avec le Club et Pena Environnement. Une occasion de sensibiliser les jeunes à l’écologie dans ce réseau « sympathique, convivial et bienveillant ». La directrice attend du Club qu’il poursuive son accompagnement des entreprises dans les grandes transformations, notamment RSE, et renforce « la passerelle entre le tissu économique mérignacais et les jeunes que nous formons ». Car, pour cette école spécialisée dans l’alternance, il est important de ne jamais rester « déconnecté de l’univers des entreprises ». Églantine Esposito

Travailler davantage sur l’employabilité des Mérignacais

« Le Club est un véritable partenaire pour construire notre feuille de route économique. Il fait remonter les difficultés des entreprises et leurs propositions. Nos échanges sont réguliers, notamment autour de Mérignac Terre d’emploi. Nous souhaitons travailler davantage ensemble sur l’employabilité des Mérignacais et lever deux freins majeurs au recrutement: la mobilité et le logement.»

Vanessa Fergeau-Renaux

1re adjointe au maire déléguée aux finances, à l’économie, à l’emploi, à l’administration générale, à la communication et aux relations extérieures

Des partenaires à rapprocher

Dans ce même esprit d’ouverture, l’entrepreneur souhaite multiplier les échanges avec d’autres clubs. « Il faut qu’on soit beaucoup plus coopérants.» Il espère aussi se rapprocher d’acteurs comme France Travail, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, l’Apec ou le Medef, dont les dispositifs restent parfois méconnus des entrepreneurs. Il a proposé à France Travail de décliner à Mérignac des ateliers de la Halle de l’emploi de Bordeaux sur le recrutement, la communication ou les relations avec les banques. Le Club cherche parallèlement à associer davantage l’économie sociale et solidaire (l’ESS) à ses actions pour aider les associations à faire connaître leurs prestations auprès des entreprises et à diversifier leurs financements. C’est le principe des « rendez-vous des voisins solidaires » : une entreprise invite ses voisines à un afterwork lors duquel une association présente ses services.

La transition écologique s’inscrit dans la même dynamique, avec un atelier soutenu par Pena Environnement et des opérations collectives comme le World Cleanup Day.Pour faire avancer ces projets, le réseau peut compter sur ses bonnes relations avec la Ville, son soutien financier et logistique. Le rapprochement avec Mérignac Terre d’emploi doit s’intensifier pour mieux relayer les dispositifs et les ressources disponibles auprès des entreprises. Reste à transformer toutes ces idées en rendez-vous. Le Club cherche désormais davantage de bénévoles prêts à les piloter. Le message est passé...

Mérignac Terre d’emploi : connecter tout l’écosystème

Depuis 2022, à l’initiative de la Ville, Mérignac Terre d’emploi anime l’écosystème économique local et facilite les échanges entre entreprises, organismes de formation, acteurs de l’emploi et structures capables de répondre à leurs besoins. L’équipe du développement économique réalise ainsi 350 entretiens par an auprès des entreprises pour identifier leurs problématiques et les orienter vers les dispositifs ou services compétents.

Quatre ans après son lancement, le contexte économique et les besoins ont évolué. Une deuxième feuille de route se prépare donc pour les six prochaines années, jusqu’en 2032. Parmi les enjeux identifiés : adapter les formations aux métiers recherchés, lever les freins liés aux transports et au logement, faciliter les recrutements locaux et accompagner les transitions écologique et numérique. Ce travail se traduit par des temps forts autour du recrutement, de l’orientation et de la découverte des métiers.

Après le Forum Mystère, où les entreprises présentent anonymement leurs offres et les candidats choisissent celles qu’ils souhaitent rencontrer (lire aussi p.6), quatre rendez-vous sont déjà programmés : Connexion Recrutement en novembre, le Forum des métiers des jeunes Mérignacais le 11 décembre, L’Appel du ciel le 12 janvier et le Salon Aéronautique Spatial Défense le 23 mars. Lors de sa précédente édition, ce dernier réunissait 43 entreprises proposant 1500 postes.

« Apporter de la vie et des actions »

L’association transforme en conserves des fruits et légumes locaux ou sauvés du gaspillage. Jusqu’ici surtout liée aux collectivités et aux associations, elle aimerait « faire le lien » avec les entreprises autour de l’alimentation et des circuits courts. Elle compte leur proposer ses produits, des ateliers de cuisine et des conseils pour bien manger à petit budget. « L’idée, c’est d’apporter de la vie et des actions au sein du Club. On a tous intérêt à travailler ensemble.» Prochaine étape: présenter la Conserverie à l’atelier environnement.

Cécile Le Gall

Présidente et fondatrice de la Conserverie solidaire, elle a rejoint le Club en mars 2026